Pärast kahte praktikat ja raamatupidaja 5. taseme kutse omandamist liitus möödunud kevadel Aaroni tiimiga veel kolmaski raamatupidaja Merit, keda kõnetab raamatupidamisvaldkonna kiire areng ja sellega kaasnevad võimalused. Nii nagu teisigi värskeid meeskonnaliikmeid, köitis ka Meritit Aaroni juures uuendusmeelsus ja kaasaegsete programmide kasutamine. “Hindan väga, et otsitakse pidevalt uusi võimalusi, kuidas raamatupidamisprotsesse nii raamatupidaja kui kliendi jaoks lihtsustada. Mulle meeldib ka võimalus õppida kogenumatelt kolleegidelt ja kindlus, et minu areng spetsialistina on siin alati toetatud.”

Päris esimene tööpäev kulges Meriti sõnul mõnusas õhustikus ja rahulikult, uurisime nüüd, millised on olnud tema jaoks järgmised 150 päeva Aaroni tiimis.

 

Sisseelamine ja esmamuljed

• Millised olid sinu Aaronis töötamise muljed päris esimestel nädalatel? Esialgu loomulikult kõhklesin veidi, et kas saan ikka hakkama. Kuna alustasin enda jaoks täiesti uues ametis ajal, kui kohe oli kukkumas aastaaruannete tähtaeg ning jõustumas käibemaksumäära muutus. Aaroni klientuuri suuruski tekitas mõnevõrra aukartust.
• Kuidas kirjeldaksid oma sisseelamist – mis aitas kõige rohkem uue rolliga kohaneda? Õnneks aitasid mind kõik kolleegid nii nõu kui jõuga. Mind võeti väga soojalt vastu ja minu areng on tänaseni olnud pidevalt toetatud. Kordagi ei tekkinud tunnet, et oleksin tundmatus kohas külma vette hulpima jäetud.
• Mis oli sinu jaoks üllatav meie töökorralduses või kultuuris? Work hard, play hard! Just see play hard osa. Et järjepidevalt hoolitsetakse selle eest, et me saaks nii öelda lõbutseda ja mängida ka regulaarselt. Work hard asemel kehtib siin muidugi hoopis work smart põhimõte – iganädalased koosolekud, pidev tähelepanu edasiarengule ja ajakohasusele, lahendused, et töö saaks kiiremini, lihtsamini (targemini) ja paremini tehtud. Väga värskendav suhtumine Eesti töökultuuris.

 

Meeskond ja suhted

• Kuidas sind tiimi vastu võeti? Mis hetkest ja mille peale tundsid, et oled üks “kambast”? Mind võeti vastu väga soojalt ja päris kiiresti tundsin, et olen osa kambast. Sellist asja, et vaata ise, kuidas saad, ei olnud hetkekski.

• Oli sul alguses mentor või keegi, kellelt nõu küsida? Kuidas ta sind aitas? Kõik olid ja on siiani mulle mentoriks. Tunnen, et võin ja saan alati küsimusi küsida, ükskõik kui lihtsad või keerulised need ka poleks.

 

Areng ja õppimine

• Milliseid koolitusi oled juba läbinud või millistel sündmustel käinud? Milline oli kõige põnevam, milline kõige kasulikum? Olen läbinud paar maksuteemalist koolitust, osalenud meeskonna coachingu päevadel ja motivatsioonipäeval, kus käisime ratsamatkal. Esmakordselt võtsin osa ka ühest meeskonnakoolitusest, mis kujunes väga toredaks ja kasulikuks kogemuseks, et ka oma kolleege lähemalt tundma õppida.
• Kuidas oled professionaalselt kasvanud esimese 150 päeva jooksul? Kas oled midagi päris uut ka õppinud? Tööalaselt tunnen, et olen kasvanud palju ja kasvan iga päev sammu võrra edasi, samas näen ka seda, et palju on veel õppida. Kuna Aaronil on suur kliendibaas ja kliendid väga erinevatest valdkondadest, siis minu teadmiste pagasisse lisandub peaaegu iga päev mõni uus nüanss.
• Kuidas hindad Aaroni tööprotsesse ja kasutatavaid töövahendeid, sh kasutatavaid programme, tarkvara, rakendusi jmt? Töövahendid ning süsteemid on väga paigas ja kaasaegsed. Merit Aktiva oli mulle eelnevalt tuttav tarkvara, millega on mugav ja efektiivne töötada.

 

Töökorraldus ja tehnoloogia

• Milline töövahend (sh tehnoloogia, platvorm, rakendus) on osutunud asendamatuks abimeheks, mida sa varasemalt ei olnud kasutanud? Algul oli küll võõras, kuid nüüd olen harjunud töötama kahe kuvariga. Kodus, ainult ühte ekraani kasutada näib isegi võõras.
• Kui sujuv oli uute lahenduste ja süsteemidega harjumine? Kuna olen siiani olnud Androidi põhiste seadmete kasutaja, siis algul oli Apple seadmetega töötamine harjumatu, aga olen nüüd on see täiesti igapäevane asi.

 

Meeleolu ja sündmused

• Jaga palun üht eredat, naljakat või meeldejäävat kogemust oma katseajast. Ei oska ühtegi konkreetset nalja välja tuua. Meil on kogu aeg lõbus ja see on võrdlemisi tõsiste tööteemade juures suur boonus.

• Millal sa esimest korda tundsid, et Aaroni on sinu jaoks õige koht? Umbes kuu-kahega tundsin, et olen täielikult sisse elanud ja olen nagu kodus.

 

Rahulolu ja motivatsioon

• Mida sa ütleksid sõbrale, kes kaalub Aaronisse tööle kandideerimist? Kui sõber küsiks minult, kas Aaronisse kandideerida, ütleksin, et kindlasti proovi – siin on võimalus kasvada, õppida ja teha tähenduslikku tööd.

• Mis on olnud seni selle töökoha suurim pluss? Suurim pluss minu jaoks on olnud ääretult professionaalne, aga samas sõbralik töökeskkond, kus igaühel on ruumi areneda.

 

Tulevik ja tagasivaade

• Mida sa soovitaksid endale oma esimesel tööpäeval, kui saaksid ajas tagasi minna? Kui saaksin minna ajas tagasi oma esimesse tööpäeva, soovitaksin endal olla enesekindlam ja mitte karta küsimusi küsida – sest keegi ei eelda, et sa tead kõike kohe esimesest hetkest alates.