Jaanuaris liitus Aaroni meeskonnaga Gerli, kes on omandanud teadmised raamatupidamise erialal VOCOs, finantsjuhtimise erialal TÜ Majandusteaduskonnas ja täiendanud ennast TTÜ Majandusteaduskonna finantsjuhtide intensiivõppes. Raamatupidajana on tal pikaaegne kogemus, eelnevalt korraga pigem ühele ettevõttele keskendudes.
Gerlit köitis Aaroni juures tööprotsesside uuenduslikkus ja töökultuur: “Kuna varasemalt toimetasin korraga ühe ettevõtte raamatupidamisega, tundus töö paljudele erinevatele klientidele raamatupidamisteenust osutavas ettevõttes intrigeeriv, isegi natuke ärevust tekitav. Samas, ärevus osutus asjatuks, sest juba esimese päeva jooksul selgus, et siin on raamatupidamise köögipoole mõnevõrra tüütud, samas aeganõudvad ja rutiinsed etapid lahendatud tänapäevase tehnoloogia abil väga innovaatiliselt ning raamatupidaja töö on Aaronis pigem loominguline kui üksluine.”.
Küsimusele, milliste ootustega ta uude rolli asus, vastas Gerli: “Mul avanes võimalus juba enne tööle asumist osaleda Aaroni meeskonnakoolitusel – see veenis mind, et olen õiges kohas – tiimis valitseb lihtsalt nii hea sünergia.”.
Gerli on nüüdseks Aaroni tiimis toimetanud üle poole aasta ja otsustasime tema seniseid muljeid uurida.
Sisseelamine ja esmamuljed
- Millised olid sinu Aaronis töötamise muljed päris esimestel nädalatel?
Kõik oli uus ja põnev, kuigi olen töötanud pikalt raamatupidajana, siis bürootöö oli midagi sootuks muud.
- Mis oli sinu jaoks üllatav meie töökultuuris või -korralduses?
Mind üllatas Annika (tegevjuht) võime laia pilti haarata ja hämmastava kiirusega erinevate klientide vahel ümberorienteeruda.
Meeskond ja suhted
- Kuidas sind tiimi vastu võeti? Mis hetkest ja mille peale tundsid, et oled üks “kambast”?
Meeskond on väga lahe, see tunne, et ka mina olen tiimi liige tekkis põhimõtteliselt kohe. Kaastöötajad olid esimesest hetkest väga sõbralikud ja toetavad, valitseb positiivne töökultuur.
Areng ja õppimine
- Milliseid koolitusi oled juba läbinud või millistel sündmustel käinud? Milline oli kõige põnevam, milline kõige kasulikum?
Annika oli uuele meeskonnale sisseelamiseks soetanud piletid Meriti Inspiratsioonipäevale, see sündmus oli samaaegselt lõbus kui ka inspireeriv. Saime omavahel kontori väliselt rohkem tuttavaks ja lähemalt aimu ka üksteise huumorimeelest.
- Kuidas oled professionaalselt kasvanud esimese 100 päeva jooksul? Kas oled midagi päris uut ka õppinud?
Midagi erialaselt uut nagu ei olegi, küll aga olen õppinud kiiremaid otsuseid langetama ja ümber keskenduma.
- Kuidas hindad Aaroni tööprotsesse ja kasutatavaid töövahendeid, sh tarkvarasid jmt?
Siinkohal suur imetlus ettevõtte asutajale ja hingele – Annika – on väga innovaatiline, hoiab ennast pidevalt kursis uute tehnoloogiliste võimalustega ja teeb koostööd tarkvaratootjatega erinevate raamatupidamisprogrammide kaasaajastamiseks, tutvustab/võtab kasutusele kõige kiiremad, loogilisemad ja kasutajamugavad lahendused.
Töökorraldus ja tehnoloogia
- Milline töövahend (sh tehnoloogia, platvorm, rakendus) on osutunud asendamatuks abimeheks, mida sa varasemalt ei olnud kasutanud?
Ma ei olnud varem kokku puutunud kliendihaldusprogrammiga Uku, samuti tabelandmete koondaja Power BI-ga.
- Kui sujuv oli uute lahenduste ja süsteemidega harjumine?
Harjumine, nagu ikka, võtab aega ja ikka tuleb mingi uus nipp juurde, töö kiiremaks ja “veavabamaks” muutmisel.
Meeleolu ja sündmused
- Millal sa esimest korda tundsid, et Aaroni on sinu jaoks õige koht?
Võib-olla siis, kui nägin kui hoolikalt ja läbimõeldult Annika oma meeskonda komplekteerib ja hoiab. Tööd saab igal pool teha, aga inimesed on need, kelle pärast tulen rõõmuga hommikul kontorisse ja astun pärast tegusat tööpäeva naeruga lifti.
Rahulolu ja motivatsioon
- Mis on olnud seni selle töökoha suurim pluss?
Töökultuur ja meeskonnavaimu hoidmine siin ettevõttes on lihtsalt super!
Tulevik ja tagasivaade
- Mida sa soovitaksid endale oma esimesel tööpäeval, kui saaksid ajas tagasi minna?
Võta rahulikult!
Värsked kommentaarid